从投资者的角度来看,止损部分的奖励分配应该基于事先设定的规则和协议。比如可以按照投资比例来分配,或者设立一个阶梯式的奖励机制,鼓励大家在风险控制中发挥积极作用。重要的是所有参与者都应该清楚这些规则,并且同意执行。这样既能保证公平性,又能提升团队合作效率。
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